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Retos de la Cruz Roja Colombiana Seccional Antioquia para el 2016

Para la Cruz Roja Colombiana Seccional Antioquia el 2016 es un año de grandes oportunidades para llevar el accionar humanitario a las comunidades más vulnerables del departamento de Antioquia en temas como la Gestión del Riesgo, la Salud y la Prevención de la Violencia, y más aún cuando celebramos 90 años de existencia ininterrumpida y de entrega desinteresada a los que nos necesitan; mejorando la calidad de vida de todas las personas. 

El transformar vidas enmarcados en la misión institucional de “prevenir y aliviar el sufrimiento humano” es el principal reto que la Cruz Roja Colombiana Seccional Antioquia ha fijado en su Plan Estratégico para los próximos años.  

A través de los objetivos que enmarcan el quehacer cotidiano de la Cruz Roja Colombiana Seccional Antioquia, nos hemos trazado retos para este año, por esto queremos destacar los principales: 

Posicionar a la Cruz Roja Colombiana Seccional Antioquia como una entidad referente en la Gestión Integral del Riesgo, para ello el Instituto para la Formación y el Trabajo promoverá la Escuela de Gestión del Riesgo que será pionera en la formación de personal en esta área y que junto a otras entidades de educación marcarán lineamientos significativos en la materia. 

Ser más efectivos en los procesos de atención y de intervención a comunidades vulnerables, posibilitando transformaciones de largo plazo que permitan tener comunidades más resilientes, menos vulnerables y más preparadas. Este es un objetivo central para la Cruz Roja Colombiana Seccional Antioquia, de ahí que innovemos en el mejoramiento de metodologías y se establezca un Enfoque Humanitario más centrado en las personas y sus necesidades. 

Los invitamos a formar parte de la transformación que juntos estamos logrando en el departamento.



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«noviembre de 2024»
lu.ma.mi.ju.vi.sá.do.
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Técnico(a) Banco de Sangre

Estudios Básicos:

Formación técnica profesional en Auxiliar de enfermería. Curso de Soporte vital básico (vigente). Curso de Toma de muestras.

Experiencia:

Mínimo un (1) año de experiencia laboral como técnico en Auxiliar de enfermería.

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Conductor(a) - Brigada de Emergencia

Estudios Básicos:

Formación técnica en áreas afines a la atención de emergencias. Deseable formación como bombero profesional, en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) o Atención Prehospitalaria (APH).

Experiencia:

Experiencia laboral como conductor de mínimo (2) años, con un mínimo de un (1) año en la operación de vehículos de emergencia, tales como ambulancias, máquinas de bomberos, camionetas de rescate o similares. Deseable con experiencia en actividades de rescate industrial, bomberotecnia, manejo de sustancias peligrosas, rescate acuático, rescate vehicular y atención prehospitalaria.

NÚMERO DE VACANTES: Cuatro (4)
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