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Retos para el 2017 del Comité del Consejo Municipal del Voluntariado

En marzo la Cruz Roja Colombiana Seccional Antioquia fue elegida como líder de formación y desarrollo en el Consejo Municipal de Voluntariado de Medellín (CMVM); la Seccional hace parte del Consejo Municipal desde su creación en el año 2004.

El pasado sábado 13 de mayo, en el comité coordinador del Consejo Municipal de Voluntariado de Medellín se definieron los retos para el 2017: 
Aplicación del nuevo reglamento del Consejo Municipal del Voluntariado de Medellín.
Vinculación efectiva de las organizaciones al Consejo Municipal del Voluntariado de Medellín.
Relacionamiento con el Sistema Nacional del Voluntariado.
Definir claramente las prioridades del Consejo Municipal del Voluntariado de Medellín.
Definir medios y protocolos de comunicación más efectivos entre los miembros del Consejo Municipal del Voluntariado de Medellín.
Continuar con la digitación de los procesos: Bases de datos, asistencias y documentos de organizaciones del Consejo Municipal del Voluntariado de Medellín. 

Además, la Cruz Roja Colombiana Seccional Antioquia en su tarea como líder de formación y desarrollo tiene como objetivo principal promover y aplicar el programa anual de formación y desarrollo de las organizaciones adscritas al CMVM, buscando el mejoramiento y la calidad del servicio que prestan en sus acciones voluntarias, formulando el direccionamiento estratégico y acompañando los diversos grupos de voluntariado y entidades con acción voluntaria en el desarrollo de sus actividades.  

La Seccional continúa trabajando para fortalecer la red de voluntarios de la ciudad aportando así a la transformación social del Departamento. 

 

 

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Técnico(a) Banco de Sangre

Estudios Básicos:

Formación técnica profesional en Auxiliar de enfermería. Curso de Soporte vital básico (vigente). Curso de Toma de muestras.

Experiencia:

Mínimo un (1) año de experiencia laboral como técnico en Auxiliar de enfermería.

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Conductor(a) - Brigada de Emergencia

Estudios Básicos:

Formación técnica en áreas afines a la atención de emergencias. Deseable formación como bombero profesional, en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) o Atención Prehospitalaria (APH).

Experiencia:

Experiencia laboral como conductor de mínimo (2) años, con un mínimo de un (1) año en la operación de vehículos de emergencia, tales como ambulancias, máquinas de bomberos, camionetas de rescate o similares. Deseable con experiencia en actividades de rescate industrial, bomberotecnia, manejo de sustancias peligrosas, rescate acuático, rescate vehicular y atención prehospitalaria.

NÚMERO DE VACANTES: Cuatro (4)
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