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La Seccional fue elegida como parte de la Comisión Coordinadora del Consejo Municipal del Voluntariado de Medellín

El pasado 25 de marzo la Cruz Roja Colombiana Seccional Antioquia fue elegida como parte de la Comisión Coordinadora del Consejo Municipal de Voluntariado de Medellín (CMVM), siendo líder de formación y desarrollo.

EL CMVM fue creado y reconocido en el año 2004 por el Concejo de Medellín, como un organismo colegiado de naturaleza privada con fines de beneficio social que convoca al voluntariado de la ciudad, es de carácter consultivo, autónomo e incluyente, la Cruz Roja Colombiana Seccional Antioquia hace parte de este consejo desde su mismo año de creación aportando a la red de voluntarios de la ciudad. 

El próximo sábado 8 abril se reunirá la comisión coordinadora saliente y la entrante para realizar el empalme, en la cual se encuentra la Cruz Roja Colombiana Seccional Antioquia, elegida como líder del Comité de formación y desarrollo, que tiene como meta acompañar la formulación del direccionamiento estratégico del Consejo Municipal de Voluntariado de Medellín y acompañar a los diversos grupos de voluntariado en el desarrollo de sus actividades. 

Además, la CRCSA trabajará incansablemente para cumplir las funciones específicas del comité que lidera, entre las cuales se encuentran: 

- Promover la implementación de metodologías, pedagogías y tecnologías que consoliden un proceso de capacitación ajustado a la realidad y necesidad de los voluntarios.

- Gestionar con el CMVM las acciones y herramientas necesarias para que las acciones de capacitación lleguen al mayor número de voluntarios.

- Brindar los apoyos técnicos y didácticos a los instructores, para las capacitaciones.

- Presentar a la Comisión Coordinadora las solicitudes de asesoría de las organizaciones adscritas al CMVM, para su estudio y designación de los asesores.

- Las demás que estime la Comisión Coordinadora y la Asamblea General.

La Cruz Roja Colombiana Seccional Antioquia y sus voluntarios continúan trabajando en la transformación social del Departamento.

 

 




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«abril de 2024»
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Experiencia mínima de dos (2) años en el área de la administración, preferiblemente en servicios de salud.

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Mínimo (2) dos años de experiencia laboral en formulación, evaluación, seguimiento y control de los proyectos, principalmente desde el componente financiero.

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Bachiller. Conocimientos teóricos y prácticos sobre normatividad de tránsito y Seguridad vial.

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Mínimo 1 año de experiencia como conductor de Ambulancia y/o Vehículos de emergencia.

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Estudios Básicos:

Profesional en Ingeniería geomática, civil, topográfica, ambiental, hidrología o afines. Título de posgrado en temas relacionados con alguna de las siguientes áreas: hidrología; hidráulica; prevención, atención y reducción de desastres; gestión del riesgo de desastres o sistemas de información geográfica.

Experiencia:

Acreditar experiencia profesional mínima de seis (6) años, dentro de la cual debe acreditar experiencia específica mínima de 4 años relacionada con proyectos o cargos relacionados con alguno de los siguientes temas: decreto 2157 de 2017, estudios de caracterización de escenarios de riesgos, análisis hidrológico e hidráulico, o estudios básicos de riesgos.

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